المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : المدير والمديرة !!!!!!!!!!!

فــــــالكون
06-12-2003, 04:37
السلام عليكم ورحمه الله وبركااته

اهلين فيكم 0000

اخوانى الكرام تعالو نناقش هذا الموضوع لم ارد ذالك



المدير والمديرة فى اى مجال وظيفى
لماذا يعتقدون ان السلطه والامر والنهى هو الاسلوب الوحيد
لتعامل مع الموظف او الموظفه ؟؟؟؟

هذا التسئأل وجد انهو يستحق النقاش ومبادله الاراء

;a;2
فالكون
عاشق نجد
06-12-2003, 05:38
الغالي فالكون
تحيه طيبه
كعادتك
رائع في مواضيعك
وتساؤل
يستحق النقاش فعلا
المدير والمديرة فى اى مجال وظيفى
لماذا يعتقدون ان السلطه والامر والنهى هو الاسلوب الوحيد
لتعامل مع الموظف او الموظفه ؟؟؟؟
من وجه نظري الخاصه
لعده امور منها00
-عدم كفاءه هذا الشخص
-وصوله الي هذا المنصب بمساعده الواسطه
وليس لكفاءته الشخصيه
-عدم ثقته في نفسه وقدراته
-تربيته الاجتماعيه وتاثيره عليه
-اقتران مسمي الاداره بالتسلط دائما
-الاعتقاد بان الاحترام ياتي من خلال فرض الاوامر
هذه اعتقد انها من الاسباب المؤديه الي هذا الاسلوب
في التعامل بواسطه الامر والنهي
اكرر شكري وتقديري لك
مع اطيب الاماني
اخوووووك
عاشق نجد
فــــــالكون
06-12-2003, 06:04
هلا بخوي عاشق نجد كعادتك انت تتحفنا بالردود المميزه
وتجعل من مواضيعنا ذات قيمه 0
اخي نقاطك التي عددتها سليمه جدا
ولكن اذا كان كما قلت ان السلطه تاتي مع الادارة والمركز
فاين حسن التعامل ؟؟ او كسب الموظفين للصالح العام طبعا ؟؟
وايضا اين من هم اعلى منه من ذلك الاسلوب ؟؟
جد العرب
06-12-2003, 08:17
صديقنا و اخونا العزير فــــــالكون

تحية عربية صادقة من تحت سماء مدينة هذا البلد البــارد..

أني اتفق مع اخوي عاشق نجد في عدة نقاط مهمة على الرغم

اني زعـــــــلان منه شوية :(،

ولكن هذا ليس موضوعنــا...

من و جهة نظري الخاصــة ارى ايضاً ان المدير او المديرة يعتقدان

ان ان السلطه والامر والنهى هو الاسلوب

الوحيد لتعامل مع الموظف او الموظفه فقط في عالمنا العربي و للاسف الشديد..

ففي أوربــا و الدول المتقدمة لا تشعر بهذا الاحساس، فالمدير او المديرة

موظف عادي معك في مقر العمل..

و في الختام اشكرك على موضوعك المهم و مني جد العرب اطيب التحية ;a;4
فيافي
06-12-2003, 10:57
جميع ما تم قوله كلام سليم وواقعي
ولكن رايي بيكون شوي مغاير لارائكم ( بس والله ماني مديرة )هههههههههه
على العكس تماما قد ذقت من بعض المديرات السم الزعاف
الا انني اعلل ذلك بان هناك من يستغل طيبة المدير واندفاعه لتطبيق الانظمة بحذافيرها مع مراعاة ذوي الاعذار وذوي الكفاءات العالية والمخلصه فهو يجيء بداية الامر متحمسا وشعله من العطاء الا ان هذه الشعله تتاكل وتندثر اذا لم تراعى او تقدر فهناك اخواني من يستغل المدير ويستهلك طيبته وعفوه فتصبح افعاله نصب عيني المدير لا تبرحها ابدا فما يلبث ان يغير طريقته ويبدا يطبق القوانين بحذافيرها على الناس سواء بسواء ويقسوا على الجميع حتى لا يتجرا احد على استغلاله ويحمي نفسه من السنة بعض الموظفين والقول بان له ناس مقربين منه دون غيرهم .
عذرا على الاطاله
فــــــالكون
07-12-2003, 00:28
هلا بالغالي جد العرب

اخي كما قلت فعلا ان النقاط التي عددها عاشق نجد سليمه
وايضا انت قلت ان الدول المتقدمه تختلف في الادارة
يالغالي لو نحاول ان نخطوا خطى الدول المتقدمه في العمل
لكان الوضع احسن بكثير في مكاتبنا وعلاقاتنا
فــــــالكون
07-12-2003, 00:31
هلا بالاخت فيافي

اختي كلامك لا اعتراض عليه
ولكن هل تتوقعين ان الامر والنهي والقوه والعنف هي الطريقه الوحيده لذلك المدير ؟؟ حتى لا يكون موضع استغلال ؟؟
فيافي
07-12-2003, 10:17
لا طبعا ولكن قد تكون طريقة ملائمة مع بعض الاشخاص ( الوصولين)
ريــانة العـــود
07-12-2003, 10:50
يعطيك العافيه اخي فالكون

وتعليقي على موضوعك

انا ارى ان مكانتهم الااجتمااعيه وسلطتهم للمكان اللذي هم فيه

تعطيمهم حب التحكم والشد والحزم مع الموظفين المتواجدين لديهم

ربمااا يعتقد ان من يأتي هذا المنصب يجب ان يكون ذو شخصيه
قويه على من معه ..

وهذا غلط بالطبع .. لكن هذا لايخلو ان هناك من هم متواضعين

ومتفاهمين من المدراء ولا اقصد الكل بهم حب النرجسيه والتسلط

على ادراتهم ... البعض منهم يتعامل بسلطته يتفاهم ومحبه واخذ وعطاء

والآخر يفرض سلطته بالقوى والشد على الااخرين ...

فا المدراء المتسلطين اشبههم بالحاكم الذي يفرض قوته

على شعبه وطغيانه عليهم ..

مما يأدي الى كره هذا الشخص وعدم العطاء في وظيفته

ويشعر بالنفور منهاا بسبب تسلط مديره


وهذي طريقه سلبيه ...